ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン

私たちは、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まることが、革新的なアイデアや新しい視点をもたらすと信じています。実際、ネスレ ヘルスサイエンスの社員の約9割は中途入社で、業界も多岐に渡っています。それぞれが、自身のもつ強みや経験を活かして活躍しています。

ライフステージの変化に応じて、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを目指しています。育児や介護といったライフイベントに対応できる支援制度を整備し、職場環境の改善にも継続的に取り組んでいます。まだまだ課題もありますが、社員一人ひとりが自信を持って働ける職場を目指し、これからも取り組みを続けていきます。

ネスレ ヘルスサイエンスには、新入社員からベテラン社員まで、幅広い世代の社員が在籍しています。世代を問わず、互いに協力し合い、知識や経験を共有することが、チームの成長と組織の活性化につながっています。たとえば、営業支店単位の取り組みとして、ベテラン社員による知識共有セッションを実施するなど、会社やチーム単位でそれぞれが工夫しています。