求める人物像
私たちは、ネスレ ヘルスサイエンスで働くことが、充実したキャリアを歩むことにつながってほしいと考えています。そのため、選考では、私たちの大切にしていることや働き方と、皆さんが実現したいことが重なり合うかどうかを、対話を通じて一緒に確認していきます。
大切にしていること
ネスレ ヘルスサイエンスのパーパス（存在意義）は「栄養を通じて、人々のより健康的な生活を支援する」で、私たちはこの考え方を大切にしています。パーパスは私たちの活動の原点であり、迷った時に立ち返る場所です。
私たちはこのパーパスを実現するために、日々の業務やチームでの関わり方において、どのように行動すべきかを明確にしています。 その指針となるのが、「3つの行動原則」と「6つの期待される行動」です。
私たちはこのパーパスを実現するために、日々の業務やチームでの関わり方において、どのように行動すべきかを明確にしています。 その指針となるのが、「3つの行動原則」と「6つの期待される行動」です。
３つの行動原則
Be Bold（大胆に）
常に新しい挑戦を求める姿勢が、私たちの成長を支えています。リスクを恐れず、大胆なアイデアを形にし、実行することで、チームや組織全体にポジティブな変化をもたらすことが期待されています。
Be Collaborative（協力的に）
チームワークを大切にし、互いに協力しながら目標を達成することが求められます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが力を合わせることで、より大きな成果と新たな価値を生み出すことができます。
Be Simple & Focus（シンプルに、集中して）
複雑な問題をシンプルに捉え、重要なことに集中する姿勢が大切です。効率的に仕事を進め、明確な目標に向かって行動することで、効果的な成果を上げることが期待されています。
６つの期待される行動
1.顧客の視点に立ち、洞察する
私たちは、製品を通じて顧客の課題を解決するために、常に顧客の立場に立って考えます。トレンドを先読みし、多様な視点から状況を捉え、ビジネス環境を理解することが求められます。
2.成功をもたらすリーダーシップ
役職や年次に関係なく、誰もがリーダーとして行動することが求められます。誠実なコミュニケーションと相互の信頼を土台に、自ら動き、周囲に良い影響を与える姿勢が求められます。
3.目標を成し遂げる
変化の激しい市場環境の中で、前例のないことにも果敢に挑戦し、自ら目標を設定して粘り強く取り組む姿勢が求められます。新しいアイデアやアプローチを恐れず、成果にこだわる行動が期待されています。
4.自他共に成長する
学びを止めず、常に成長し続ける姿勢を大切にしています。自己研鑽はもちろん、仲間の成功や失敗からも学び合い、互いに高め合う姿勢が求められます。
5.積極的に協働する
異なるバックグラウンドを持つメンバーが力を合わせることで、より大きな成果が生まれます。周囲を巻き込みながら、あらゆる立場の方々と建設的な関係を築き、共通の目標に向かって進む姿勢が求められます。
6.影響力を発揮する
環境変化に柔軟に対応し、レジリエンスを発揮して困難な状況でも前向きに取り組む姿勢を持ち、必要な取り組みを実行に移すことで、組織全体に良い影響を与えることが期待されます。
